Business Coaching
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Mit Werten in Führung gehen.
Durch die immer schnellere Vergrößerung unseres Wissens und die rasante Entwicklung der Technik werden Organisationsabläufe zunehmend komplexer, die Anforderungen steigen von Jahr zu Jahr.
Vor allem Manager, Führungskräfte und andere "Entscheider" müssen immer schneller und flexibler auf diese neuen Anforderungen reagieren, sind gezwungen, ihre Arbeit effektiver und professioneller zu
gestalten, wenn sie mit dieser unaufhaltsamen Entwicklung Schritt halten wollen.
Coaching kann hier einen entscheidenden Beitrag zur Unterstützung leisten. Für Ihre unterschiedlichen Fragen, Bedürfnisse oder Probleme in Ihrer Arbeitswelt biete ich Ihnen unterschiedliche Herangehensweisen an:
Hier ist Ihre Notfall-Nummer: 01717240181
Probleme in Ihrer Arbeitswelt:
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von Mitarbeitern
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Leitbild- und Strategie- Entwicklung
- Achtsamkeit
- Positionierung, Werteentwicklung
- neuer Job
- Burnout
- Sinnsuche im Beruf
- Zeitmanagement
- Lebensbalance
Fusionierung von Unternehmen:
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Verbesserung des Führungsverhalten
Neustrukturierung eines Unternehmens mit starkem Personalabbau:
- Betreuung im Krisenfall
- Festigung der Neustrukturierung
Neuordnung von Strukturen und Arbeitsprozessen:
- Festigung der Neuordnung
- Verbesserung des Führungsverhaltens
Entwicklung oder Umsetzung einer Strategie oder Vision:
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Unterstützung der Zielfindung
Einführung von Qualitätsmanagement:
- Festigung des Qualitätsbewusstseins
- Festigung des neuen Rollenverständnisses
- Unterstützung der Umsetzung
Verbesserung der Kundenorientierung:
- Festigung des neuen Rollenverständnisses
- Unterstützung der Umsetzung
Start und Durchführung eines Projektes:
- Klarheit über das Rollenverständnis
Aufstieg in eine neue Führungsposition:
- Stressprävention und - Abbau
- Klarheit über das Rollenverständnis
- Verbesserung der Flexibilität
Verbessern heißt verändern. Perfekt sein heißt demnach, sich oft verändert zu haben!
Winston Churchill
COACHING - WAS IST DAS EIGENTLICH?
Coaching ist freiwilliges Arbeiten. Coaching geschieht in vertraulichem Rahmen unter vier Augen. Coaching ist auf das Erreichen der Ziele des Klienten ausgerichtet. Coaching stellt die Eigenverantwortung des Klienten in den Vordergrund. Coaching ermöglicht Selbsterkenntnis und Veränderungsprozesse. Coaching verschafft dem Coache zusätzliche Wahl- und Handlungsmöglichkeiten. Coaching ist eine professionelle Beziehung zwischen Coach und Coache.